2024勞動合同 　　合同中的條款可以保護各方的合法權益，例如在勞動合同中規定工資、福利和工作時間等。好的2024勞動合同是怎樣的？這里給大家提供2024勞動合同，供大家參考。 　　2024勞動合同篇1 　　省（自治區、直轄市）市（縣）路號. 　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。 　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。 　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。 　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元； 　?。ㄈ魧嵭杏嫾べY的按照以下標準計法工資：） 　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。 　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為. 　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費； 　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。 　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準； 　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動民法典》等法律、法規有關規定執行。 　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 　　甲方（蓋章）乙方（簽） 　　簽約代表（簽） 　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日 　　甲方（用人單位）名稱：___________________ 　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________ 　　注冊地址__________________ 　　聯系電話_____________________ 　　乙方（勞動者）姓名：__________________ 　　居民身份證號_________________ 　　戶口所在地_____省（市）____區（縣）_______鄉鎮___________村 　　郵政編碼__________ 　　現住址___________________聯系電話________________ 　　根據《勞動法》、《勞動民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。 　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______