非全日制勞動合同 　　非全日制勞動合同15篇(熱) 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的非全日制勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　非全日制勞動合同1 　　甲方(用人單位)信息： 　　用人單位名稱: 　　用人單位住所: 　　用人單位類型: 　　法定代表人或主要負責人: 　　委托代理人: 　　聯系人和電話: 　　乙方(勞動者)信息 　　姓名: 　　性別: 　　出生年月: 　　文化程度: 　　戶籍所在地: 　　戶籍類型:(非農業,農業) 　　現居住地: 　　居民身份證號碼: 　　聯系電話: 　　第一條根據《中華人民共和國民法典》的規定,甲,乙雙方本著平等自愿,協商一致,公正公平,誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。 　　第二條勞動合同期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第三條本合同于 年 月 日生效。無試用期。 　　乙方同意根據甲方工作需要,擔任以下工作:。 　　第五條乙方每天的工作時間,從時分到時分。每天不超過4小時,每周累計不超過24小時。 　　第六條甲方不得安排乙方超時工作。乙方可以同時與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同；但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。 　　第七條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。 　　第八條乙方按照自由職業人員參加社會保險的規定,自主參加社會保險。 　　第九條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全,衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,并為乙方提供符合國家安全衛生標準的勞動條件和必要的`勞動防護用品。甲方安排乙方從事有職業危害作業的,應如實告知乙方工作內容,工作條件,工作地點,職業危害防護技術和安全生產規程,并應定期為乙方進行健康檢查。 　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。終止勞動合同時應當結清勞動報酬,交接相關物品和事宜。 　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬,或者支付的小時工資低于當地人民政府 　　規定的非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。 　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:。 　　第十三條本合同未盡事宜,均按照國家有關規定執行。國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。 　　第十四條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,可以向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。 　　法定代表人或主要負責人簽名: 　　乙方簽名: 　　甲方(公章) 　　簽章日期: 　　簽名日期: 　　非全日制勞動合同2 　　甲方（用人單位） 　　地址： 　　法定代表人： 　　乙方（勞動者） 　　家庭住址： 　　居民身份證號碼： 　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守