簡單員工勞動合同 　　簡單員工勞動合同[范例13篇] 　　在人們愈發重視契約的社會中，合同對我們的幫助越來越大，它可以保護民事法律關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的簡單員工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　簡單員工勞動合同 篇1 　　為了明確雙方的權利和義務，防止工作糾紛的發生，根據中華人民共和國勞動法及其相關法律法規，經酒店與員工協商一致，簽訂本《酒店員工勞動合同協議書》（以下簡稱“本協議”），共同遵守以下條款： 　　第一條 合同雙方 　　甲方：（雇主）______________________（營業執照號碼：_________________） 　　乙方：（雇員）______________________（身份證號碼：_________________） 　　第二條 工作內容 　　1.乙方應按時到崗，認真履行崗位職責，協助甲方完成酒店的各項工作任務。 　　2.乙方的具體工作崗位、職責等內容以書面工作安排為準。 　　第三條 工作時間和休息時間 　　1.乙方的工作時間為每日8小時，每周工作時間不超過40小時。 　　2.工作時間以酒店管理層安排為準，如需要加班，甲方應提前通知乙方，并支付相應的加班費用。 　　3.乙方每日有1小時的休息時間，如有調整應提前通知乙方。 　　4.乙方每周休息一天，具體休息日以酒店管理層的安排為準。 　　第四條 勞動報酬 　　1.乙方工資以月薪制為主，其月薪為_____元。 　　2.乙方按照國家規定繳納個人所得稅。 　　3.如乙方因故缺勤，根據實際情況依照規定扣減工資或福利費用，如乙方帶薪休假，則工資按照正常的標準發放。 　　第五條 保密協議 　　1.乙方應保守酒店的商業秘密和客戶資料等涉及甲方商業利益的信息，不得泄露。 　　2.如果乙方泄露商業機密或客戶資料，將會承擔相應的`法律責任。 　　第六條 工作紀律 　　1.乙方應遵守相關法律和規定，認真履行工作職責，保護甲方的財產和利益，不得有任何破壞、損害甲方企業形象的行為。 　　2.乙方應遵守酒店的規章制度，服從管理，不得有違紀違法行為。 　　第七條 試用期 　　1.乙方工作期限為長期，試用期為__________天。 　　2.試用期間甲方有權根據乙方的工作表現及時對其進行評價和調整。 　　3.在試用期間，乙方享有同等的權利和義務。 　　第八條 解除協議 　　1.滿足以下條件之一時，雙方有權解除本協議： 　　（1）雙方協商一致； 　?。?）甲方依法進行了勞動合同解除； 　?。?）乙方在工作過程中有嚴重過錯或嚴重失職行為。 　　2.解除協議前，雙方應提前日書面通知對方。 　　3.解除協議時，雙方應按照法律規定履行各自的義務。 　　第九條 其他約定 　　1.本協議未盡事宜，雙方可通過協商達成一致意見，在確保法律、法規合規的前提下，簽訂相關協議或補充協議。 　　2.本協議采用正本兩份，甲方和乙方各執一份，均具有法律效力。 　　3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年，到期自動終止，如需要繼續工作，則雙方可協商簽訂新的勞動合同協議書。 　　本協議一式二份，甲方和乙方各執一份，均具有同等效力。 　　甲方（蓋章）：