促銷員勞動合同 　　促銷員勞動合同 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的促銷員勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　促銷員勞動合同 篇1 　　甲方:___________ 　　乙方:___________ 　　甲方因業務發展需要，本著平等自愿的原則，同意聘用乙方為發起人，并簽訂本合同。本合同一式兩份，雙方各執一份。 　　一、合同類型和條款 　　(1)甲乙雙方選擇的合同類型為固定期限:自___________年___________月___________日起。 　　(二)工作地點:甲方聘用乙方從事商場、超市的銷售工作，乙方的工作地點必須是甲方指定的商場或超市，甲方可根據客觀情況和乙方實際情況調整乙方的工作地點和崗位。 　　二、招募發起人 　　(一)發起人的條件: 　　1.申請晉升的人員必須五官端正，相貌端莊，談吐優雅，身體健康，身高1.55米以上。 　　2.申請人必須積累半年以上的晉升經驗，且必須具有高中以上文化程度。 　　3.申請人必須持有身份證、畢業證、健康證、就業證等有效證件。 　　(二)發起人的申請程序: 　　1.銷售員會安排面試應聘者的簡歷。面試通過后，他會交一份身份證復印件，業務員會安排一個試用的崗位。 　　2.發起人的試用期為三個月。業務員考核合格后，簽訂推廣人合同，成為正式推廣人；如不合格，員工必須在工作交接明確后方可離崗，未滿試用期的員工由甲方按合同約定支付工資。 　　3.促銷員錄用后，甲方有義務對促銷員進行系統培訓，提高其工作能力，滿足超市的需求。 　　4.甲方有義務在規定時間內與超市簽訂協議，方便促銷員辦理進店手續。如未及時與超市簽訂協議，發起人未進店上崗的后果由甲方承擔。 　　三、發起人的責任 　　1.熱愛本職工作，忠于職守，熱情、主動、耐心、禮貌地接待客戶，爭取最好的服務。 　　2.嚴格執行商品價格政策，維護消費者權益，遵守商業道德。 　　3.遵守超市、甲乙雙方的規章制度，提前分鐘到達超市，并做好交接班前的準備工作。下班交接時，一定要做好交接工作，確保職責明確。 　　4.在超市，抽煙，偷東西，吃飯，遲到早退等。，超市將根據相關規定進行處罰，罰款由促銷員自行承擔。 　　5.保持儀表端莊，著裝整潔，上班時遵守超市的規章制度，不擅離職守，不上班時做私事，發現罰款15元，開除4次以上。 　　6.關心集體，愛護公物，上班前做好衛生和商品陳列，保持營業場所和貨架整潔。發現商品陳列混亂，衛生不好，造成經營場所凌亂的，罰款20元一次，超過四次的予以辭退。 　　7.虛心傾聽客戶意見并及時反饋，維護甲方形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不與客戶爭吵。 　　8.專注并熟悉產品知識和銷售知識，以提高日常工作效率。 　　9.促銷員發現商品明碼標價有誤，應立即通知超市主管，及時更換。因價格標簽錯誤造成的經濟差異，由發起人承擔。 　　10.促銷人員必須積極配合甲方的抽查，嚴格按照甲方規定的時間制作每周進出口和倉儲報告，并向甲方報告。報告中的數據應真實有效，不得欺詐。 　　11.