飯店勞務合同 　　飯店勞務合同 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的飯店勞務合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　飯店勞務合同1 　　甲方： 　　地址： 　　聯系電話： 　　乙方： 　　聯系電話： 　　身份證號碼： 　　地址： 　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、合同期限和工作崗位 　　1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。 　　2、乙方工作崗位為_________。 　　 二、工作時間和休息時間 　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為______小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。 　　 三、工資待遇 　　乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發放。 　　 四、工資發放 　　1、甲方每月______日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。 　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。 　　3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，本餐廳根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假______天，國慶節休假______天，春節休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。 　　 五、雙方的義務 　　1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。 　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。 　　3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，遵守甲方的管理制度。 　　 六、社會保險和福利待遇 　　因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的.患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。 　　 七、勞動紀律 　　乙方在合同期內應： 　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。 　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。 　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。 　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密。 　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。 　　 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 　　1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同 　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，不用支付乙方經濟補償金 　?。?）甲方發現乙方不能夠勝任本職工作。 　?。?）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。 　?。?）乙方嚴重失職，營