員工雇傭合同 　　員工雇傭合同 　　在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的員工雇傭合同，希望對大家有所幫助。 員工雇傭合同1 　　祖一方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址： 　　根據國家勞動管理規定和公司員工的聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，確定本試用合同，共同遵守本協議條款。 　　一、試用合同期限 　　試用期為個月，從______年______月______日至______年______月______日。 　　二、根據甲方安排，乙方在工作。 　　三.甲方聘用乙方試用期一個月，月薪600元。試用期滿后，合格工資為850基本工資+50元全勤+1%工資提成。雙方根據平等協商的原則簽訂勞動合同。任務值根據季節進行調整，四.甲方的基本權利和義務 　　1.甲方的權利 　　1）有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度；員工聘用合同2）試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度的，甲方有權解除合同。 　　乙方行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償，情節嚴重的，依法追究法律責任； 　　3）試用期內，因個人原因造成的疾病事故，由乙方負責； 　　2.甲方的義務 　　1）為乙方提供必要的工作條件； 　　2）負責對乙方進行職業道德、業務技能和店內規章制度的教育和培訓； 　　四、乙方的基本權利和義務 　　1.乙方的權利 　　1）享有國家法律法規賦予的一切民事權利； 　　2）享受店鋪規章制度規定的福利待遇的權利； 　　3）試用期內公司變更，應提前一個月通知甲方，雙方協商解除合同。 　　2.乙方的.義務 　　1）遵守國家法律法規和當地政府規定的公民義務； 　　2）遵守店鋪的規章制度、員工手冊和行為規范； 　　3）維護店鋪聲譽和利益的義務。 　　五、甲方的其他權利和義務 　　1.試用期內，乙方不能勝任工作或存在欺詐行為，不符合錄用條件的，甲方有權提前解除本合同； 　　2.如乙方表現突出，甲方可提前終止試用，并與乙方簽訂正式勞動合同； 　　六、乙方的其他權利和義務 　　1.試用期滿后，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同； 　　2.有權參與店鋪的民主管理并提出合理化建議； 　　3.反對和投訴對乙方審判地位的不公平歧視。 　　七、本合同未盡事宜，雙方應通過友好協商解決。 　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字后生效。 　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 　　法定代表人：簽字： 　　簽署日期：簽署地點 　　員工雇傭合同2 　　甲方因生產需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。 　　1、本協議自______年______月______日起至______年______月______日止，其中前_____個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。 　　2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。 　　3、乙方進廠后試用期工資為_____元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。