培訓合同 　　培訓合同[通用15篇] 　　隨著人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的培訓合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 培訓合同1 　　甲方：某某i織有限公司（以下簡稱甲方） 　　乙方：（以下簡稱乙方） 　　現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議： 　　 一、培訓內容： 　　印花油墨配色 　　 二、培訓時間： 　　20xx年1月1日至20xx年1月31日 　　 三、培訓地址： 　　某某超杰平臺教育有限公司 　　 四、費用： 　　元，由甲方承擔。 　　 五、形式： 　　全脫產 　　 六、期限： 　　自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。 　　 七、工資待遇： 　　培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。 　　 八、在培訓期間， 　　乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的`時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。 　　 九、在合同期內， 　　乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。 　　 十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。 　　協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 　　 十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。 　　甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）： 　　年 月 日年 月 日 　　培訓合同2 　　編號： 　　甲方 　　企業名稱 　　法定代表人 　　企業住所 　　乙方 　　姓名 　　民族 　　文化程度 　　身份證號碼 　　郵編 　　住址 　　通信地址 　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守： 　　 第一條培訓情況 　　1、培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為： 　　2、培訓期限：預計______年______月______日起至______年______月______日止。以實際培訓時間為準； 　　3、培訓地點： 　　 第二條培訓費用 　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目； 　　2、培訓費用預計為______元左右，以實際發生額為準； 　　3、培訓費用負擔方式為：； 　　第三條培訓期間甲方向乙方發放生活補助，補助標準為