員工勞動合同 　　員工勞動合同范本14篇[優秀] 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現的次數越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的員工勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　員工勞動合同范本 篇1 　　甲方(單位名稱)：___________________________ 　　住所地：__________________________________ 　　法定代表人：___________________________ 　　乙方(姓名)：___________________________ 　　性別：_____ 　　身份證號碼：___________________________ 　　住所地：___________________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。 　　 第一條 　　勞動合同期限 　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_____年___月___日起至_____年___月__日止。 　　2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。 　　3、培訓期、見習期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。 　　 第二條 　　工作內容及要求 　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。 　　甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。 　　 第三條 　　勞動報酬及支付方式與時間 　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。 　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。 　　3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。 　　4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。 　　 第四條 　　社會保險 　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　　 第五條 　　勞動紀律 　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。 　　 第六條 　　勞動合同的解除 　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同； 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的`； 　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 　　(1)在試用期內的； 　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。 　　 第七條 　　故意或者重大過失責任保證 　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應