銷售勞動合同 　　銷售勞動合同15篇【合集】 　　隨著法律知識的普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的銷售勞動合同，歡迎大家分享。 　　銷售勞動合同1 　　甲方： 法定代表人： 地址： 　　乙方： 居民身份證號碼： 家庭住址： 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 第一條 本合同為期限勞動合同。 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為____月。 　　二、工作內容 第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事xx崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　　三、工作時間及休息休假 第四條 甲方安排乙方執行 執行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作xx小時。 綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過xx小時 　　第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 　　三、勞動條件及勞動保護 第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。 　　四、勞動報酬 第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣xx元。 第九條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制： 　　(1)基本工資為_元； 　　(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為xx.第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的`工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。 第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。 　　五、社會保險 　　第十一條 甲應按國家和____市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。 　　第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。 　　六、勞動紀律 　　第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向乙方公示。 　　第十四條 乙方應做到： 　　(一)嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務； 　　(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務； 　　(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；