勞動合同 　?。▋炦x）關于勞動合同5篇 　　隨著人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的關于勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　關于勞動合同1 　　甲方（用人單位） 名稱： 住址： 　　乙方（勞動者）姓名：聯系電話：性別： 出生年月：身份證號碼： 戶口所在地： 現居住地： 　　甲乙雙方根據《勞動合同法》等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 　　一、合同期限 　　1、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 　　2、本合同于 20 年 9 月 1 日生效，本合同于 工作完成時終止。 　　二、工作內容和工作地點 　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 　　2、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。乙方工作應達到 標準。 　　三、工作時間和休息休假 　　1、甲方實行標準工時制，經勞動保障行政部門批準后，實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。 　　2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定，如乙方不能按時完成工作而自愿延長工作時間從而達到完成工作任務的，不視為加班、加點。 　　3、乙方依法享有法定節假日等假期。 　　四、勞動報酬 　　1、乙方月工資為 元或按執行。以上工資如遇政府最低工資標準調準而低于最低工資的，則自動調準到相應的最低工資。 　　2、甲方每月 □上旬 □中旬 □下旬發放上月工資。 　　五、社會保險和福利待遇 　　乙方享有法律規定的福利待遇，雙方另有約定的從約定。 　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，保護乙方在生產工作中的安全和健康。 　　七、規章制度 　　乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德，遵守甲方的各項規章制度，包括甲方各項通知要求。同時，愛護甲方的財物，勤儉節約。 　　八、勞動合同的變更、解除和終止 　　甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《勞動合同法》和有關法律法規規定執行。 　　九、其他約定 　　十、勞動爭議處理及其他 　　1、甲乙雙方發生勞動爭議的，按國家有關法律規定處理。 　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 　　關于勞動合同2 　　甲方： 　　乙方： 　　雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方） 　　根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。 　　第二條 乙方同意在甲方從事工作。 　　第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 　　第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。 　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，