北京市勞動合同 　　北京市勞動合同【推薦】 　　在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的北京市勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　北京市勞動合同 篇1 　　甲方：________________________ 　　簽訂日期：_____年_____月____日 　　乙方：________________________ 　　簽訂日期：_____年_____月____日 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 　　第一條甲方 　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________ 　　注冊地址：_______________________ 　　經營地址：_______________________ 　　第二條乙方：____________性別：___________________ 　　戶籍類型（非農業、農業）：________________________ 　　居民身份證號碼：_______________________ 　　或者其他有效證件名稱：________證件號碼：_________ 　　在甲方工作起始時間：___________年_____月________日 　　家庭住址：____________________郵政編碼：___________ 　　在京居住地址：_______________郵政編碼：____________ 　　戶口所在地：_______省(市)______區(縣)________街道 　　第三條本合同于____________年_____月_______日生效。 　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作： 　　1．____________________。 　　2．____________________。 　　第五條乙方的工作時間為：______________________。 　　第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_____元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。 　　支付勞動報酬的其他約定：_______________。 　　第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。 　　第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件： 　　1．_____________________。 　　2．_____________________。 　　第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。 　　第十條甲、乙雙方可以隨時終止勞動合同。 　　第十一條甲方違反本合同的`約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。 　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 　　1．______________________。 　　2．______________________。 　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第十四條本合同的附件如下： 　　1．______________________。 　　2．______________________。