公司給員工的勞動合同 　　公司給員工的勞動合同 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的公司給員工的勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　公司給員工的勞動合同1 　　甲方（用人單位）名稱：x 　　乙方（勞動者）姓名：x 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 　　第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自x年xx月xx日起至止。其中，試用期（有/無），自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。 　　第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。 　　第三條甲方安排乙方執行x工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。 　　第四條甲方于每月x日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為其中，試用期期間的`工資標準為。 　　第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為x。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 　　第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。 　　乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。 　　第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 　　第九條雙方約定的其它事項：x 　　第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。 　　第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方（公章）x乙方（簽字）x 　　法定代表人（主要負責人）x 　　簽字日期：x年xx月xx日簽字日期：x年xx月xx日 　　公司給員工的勞動合同2 　　甲方(用人單位)名稱： _______地址：_______ 電話：_______ 　　法定代表人(主要負責人)：_______ 　　乙方(勞動者)姓名：_______ 戶籍所在地： _______現居住地址：_______ 　　性別：_______出生年月：_______民族： _______文化程度：_______ 電話：_______ 　　身份證號碼(或其他有效證件號碼)： 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。 　　一、合