餐飲雇傭勞動合同 　　在當今不斷發展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的餐飲雇傭勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 餐飲雇傭勞動合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。 　　二、工作內容和工作地點 　　第二條乙方從事____________________崗位工作。 　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 　　乙方的工作地點為________________________。 　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。 　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。 　　三、工作時間和休息休假 　　第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度： 　　執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。 　　經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。 　　經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。 　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。 　　甲方因顧