2024最新勞動合同范本 　　合同可以促使雙方規范承諾和履行合作的過程，從而使合作的結果完美化、合法化，降低違約風險。怎么寫出優秀的2024最新勞動合同范本？這里給大家分享2024最新勞動合同范本，方便大家學習。 　　2024最新勞動合同范本篇1 　　甲方(用人單位)乙方(員工) 　　名稱:姓名: 　　經濟類型:性別:年齡: 　　工齡:籍貫: 　　地址:戶口所在地: 　　電話: 　　法人代表:身份證號碼： 　　聯系人:現住址: 　　電話：聯系電話: 　　根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議: 　　一、工作崗位和工作(工種) 　　甲方根據生產(工作)需要,聘用乙方在崗位從事工作(工種)，深圳勞動合同。 　　二、合同期限(試用期限) 　　(一)合同期限 　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。 　　1、固定期限年,合同期從年月日起至年月日止。 　　2、無固定期限,合同期從年月日起。 　　3、完成一定的工作為期限,從年月日起至(工作)完成止。 　　(二)試用期限 　　1、無試用期。 　　2、試用期為個月。(試用期包括在合同期內) 　　三、工作時間 　　甲方實行國家規定的以下第種工時制度。 　　1、標準工時制,即乙方每日工作8小時,每周工作40小時。 　　2、不定時工作制。 　　3、綜合計算工時工作制。 　　甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,可延長工作時間,一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的'；條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。 　　如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間,不受上款規定限制。 　　四、工資待遇 　　(一)乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。 　　(二)甲方每月日,或每月日、日為發薪日。 　　(三)甲方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。 　　(四)乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行，合同范本《深圳勞動合同》。 　　(五)乙方在工作時間內,按國家規定履行國家和社會義務時,工資照發。 　　(六)乙方停工期間的工資待遇按有關規定執行。 　　(七)乙方按國家有關規定享受休假權利,休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。 　　五、勞動保護和勞動條件 　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。 　　(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業,有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評檢舉和控告。 　　六、社會保險和福利待遇 　　(一)甲方按深圳市社會保險的有關規定,為乙方辦理社會保險。 　　(二)乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。 　　(二)甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。 　　七、勞動紀律 　　乙