技術顧問聘用合同 　　技術顧問聘用合同精選（15篇） 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的技術顧問聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 技術顧問聘用合同1 　　甲方：_______________ 　　法定代表人： 　　乙方：_______________ 　　身份證號碼： 　　誠信合作是一切事業開展的根底，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達本錢協議，甲方愿意聘請乙方為技術參謀，乙方愿按本協議內容與甲方合作。經雙方協商一致，達成如下聘用協議條款： 　　一、聘用崗位及職責 　　甲方聘用乙方擔任西充縣綠谷香農業開發的技術參謀，乙方協助甲方有關方面負責人，在甲方公司所從事的水稻種植工程及所有與種植工程相關的`栽培、田間管理、病蟲害防治、收割等方面給與技術指導和咨詢效勞工作。 　　二、聘用期 　　聘用時間：自______年______月______日開始起算，至______年______月______日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。 　　三、工作內容、條件 　　1、乙方按照甲方對本崗位位的任務和職責的要求，完成規定工作任務。 　　2、乙方在工作過程中嚴格遵守工作規程，有權拒絕甲方違規指揮。 　　3、甲方應按照國家的有關規定，按乙方的崗位要求提供必須的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的平安與健康。 　　4、因工作開展需要，甲方給予乙方通訊津貼100元/月。 　　5、因工作開展需要，甲方為乙方購置一份人身意外傷害險。 　　6、因乙方上班地點距住宿地路程較遠。經甲乙雙方約定：甲方在條件允許的情況下，男方接送乙方上下班。特殊情況下，甲方不能接送的情況下產生的車旅費，由甲方承當報銷。 　　四、工作報酬 　　1、固定月薪：4000元〔人民幣〕/月，按季度支付。 　　2、超產獎金： 　　甲乙雙方約定，為提高經濟效益，發揮乙方工作積極性，雙方達成20____年甲方水稻畝產量為800斤目標。當甲方的水稻產量超出800斤后的超出部份經濟收益，由甲乙雙方按照甲方70%、乙方30%的比例分配。同時甲方必須于20____年12月31日前將超產獎金支付給乙方。 　　五、違反合同的責任 　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承當違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承當各自應付的違約責任。 　　2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據情況局部或者全部免于承當違約責任。 　　六、其它 　　1、本協議一式二份，甲、雙方各執一份，具有同等效力。 　　2、本協議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿自動失效。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，應在本協議期滿前三個月內甲、雙方共同協商確定。 　　甲方：〔蓋章〕 　　乙方簽字： 　　法人代表： 　　簽訂日期：______年______月______日 　　簽訂日期：______年______月______日 　　技術顧問聘用合同2 　　______