技術顧問聘用合同
技術顧問聘用合同精選(15篇)
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的技術顧問聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
技術顧問聘用合同1
甲方:_______________
法定代表人:
乙方:_______________
身份證號碼:
誠信合作是一切事業開展的根底,外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達本錢協議,甲方愿意聘請乙方為技術參謀,乙方愿按本協議內容與甲方合作。經雙方協商一致,達成如下聘用協議條款:
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任西充縣綠谷香農業開發的技術參謀,乙方協助甲方有關方面負責人,在甲方公司所從事的水稻種植工程及所有與種植工程相關的`栽培、田間管理、病蟲害防治、收割等方面給與技術指導和咨詢效勞工作。
二、聘用期
聘用時間:自______年______月______日開始起算,至______年______月______日截止。協議期滿后,雙方協商重新簽訂。
三、工作內容、條件
1、乙方按照甲方對本崗位位的任務和職責的要求,完成規定工作任務。
2、乙方在工作過程中嚴格遵守工作規程,有權拒絕甲方違規指揮。
3、甲方應按照國家的有關規定,按乙方的崗位要求提供必須的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的平安與健康。
4、因工作開展需要,甲方給予乙方通訊津貼100元/月。
5、因工作開展需要,甲方為乙方購置一份人身意外傷害險。
6、因乙方上班地點距住宿地路程較遠。經甲乙雙方約定:甲方在條件允許的情況下,男方接送乙方上下班。特殊情況下,甲方不能接送的情況下產生的車旅費,由甲方承當報銷。
四、工作報酬
1、固定月薪:4000元〔人民幣〕/月,按季度支付。
2、超產獎金:
甲乙雙方約定,為提高經濟效益,發揮乙方工作積極性,雙方達成20____年甲方水稻畝產量為800斤目標。當甲方的水稻產量超出800斤后的超出部份經濟收益,由甲乙雙方按照甲方70%、乙方30%的比例分配。同時甲方必須于20____年12月31日前將超產獎金支付給乙方。
五、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承當違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承當各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在取得有關證明后,允許延期履行、局部履行或者不履行,并可根據情況局部或者全部免于承當違約責任。
六、其它
1、本協議一式二份,甲、雙方各執一份,具有同等效力。
2、本協議自雙方簽定之日起生效,聘用期滿自動失效。聘用期滿,雙方有意簽訂續聘協議,應在本協議期滿前三個月內甲、雙方共同協商確定。
甲方:〔蓋章〕
乙方簽字:
法人代表:
簽訂日期:______年______月______日
簽訂日期:______年______月______日
技術顧問聘用合同2
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