簡單勞動合同 　　簡單勞動合同（通用15篇） 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的類型越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的簡單勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　簡單勞動合同 1 　　用人單位（甲方）_________ 　　地址：_________________ 　　職工（丙方）_____________ 　　身份證號碼：_______________ 　　甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱丙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　（一）本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式： 　　1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止） 　　2.合同有效期限_______年，至______年______月______日止。 　　3.合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________ 　?。ǘ┬抡惺?、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起______個月內為試用期。 　?。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。 　　二、工作任務 　?。ㄒ唬┍缴a（管理）工種（崗位）_________ 　　（二）丙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。 　　三、工作時間 　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排丙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。 　　四、休假 　　丙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。 　　五、勞動報酬 　?。ㄒ唬┍焦べY分配形式、標準