用工勞動合同 　　用工勞動合同【范例13篇】 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的用工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　用工勞動合同 篇1 　　甲方：（企業）_______ 　　乙方：（個人）_______ 　　經甲乙雙方友好協商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具體內容），達成如下協議： 　　1、工作開始時間：_______ 　　2、工作地點：_______ 　　3、工作環境級條件：_______ 　　4、工作報酬：_______ 　　5、勞動保護：_______ 　　6、合同結束：甲乙雙方約定，自乙方完成甲方的上述工作后，本合同自然終止。 　　甲方：______乙方：_______ 　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日 　　用工勞動合同 篇2 　　甲方： 　　住所： 　　法定代表人： 　　主要負責人（委托代表人）： 　　聯系電話： 　　乙方： 　　聯系電話： 　　身份證號： 　　家庭住址： 　　聯系電話： 　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 合同期限 　　甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 　?。ǘo固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。 　　其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。 　　風險提示： 　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如： 　　1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 　　2。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 　　3。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。 　　第二條 工作內容和工作地點 　　１、乙方擔任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________。 　?。病⒁曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c_________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。 　　第三條 工作時間和休息休假 　　乙方每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過４０小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時。 　　第四條 勞動報酬 　　乙方在試用期間的工資為_____元／月。試用期滿后，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資： 　?。薄⒂嫊r工資。工資為_____元／月。 　　２、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時