勞動合同 　　勞動合同（必備15篇） 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　勞動合同1 　　甲方：__________公司 　　法定代表人：__________ 　　委托代理人：__________ 　　乙方：__________ 　　員工工號：__________ 　　身份證號：__________ 　　經甲、乙雙方協商一致，對雙方在__________年__________月__________日簽訂/續訂的勞動合同(合同編號：)作如下變更： 　　一、變更內容： 　　二心得體會范文、本協議書經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 　　三、本協議書生效后，原勞動合同仍然繼續履行，但變更條款按本協議履行。 　　四、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。 　　甲方：____________________ 　　__________年__________月__________日 　　乙方(簽字)：__________ 　　__________年__________月__________日 　　勞動合同2 　　甲方名稱： ：民營 員工編碼： 　　電 話：法定地址： 　　乙方姓名：性別：電話： 　　身份證號碼： 郵編： 　　現住址： 　　家庭地址： 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規、行政規章和本企業依法制定的規章制度，甲、乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。 　　一、合同類別及期限 　　第一條 甲、乙雙方商定，采取下列第 壹 種形式。 　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿罕竞贤?年月 日起，至年 月日止，為期 叁 年。 　　（二）無固定期限：本合同自 年 月 日起至法定終止條件出現時止。 　　第二條 試用期的約定。試用期為 叁 個月，自年 月 日起，至 年 月 日止。 　　第三條 試用期期滿前五個工作日內，甲、乙雙方均有權通知對方是否解除本合同，如果甲、乙雙方通知解除本合同，則按《勞動合同法》相關規定處理。 　　第四條 公司錄用條件： 　?。ㄒ唬┥眢w健康狀況良好，無傳染病毒攜帶等不適宜參與工作的情況。 　?。ǘo前科劣跡。 　?。ㄈ┯蟹蠂液捅臼∈幸幎ǖ母黝惡戏ㄓ行У淖C件及用于辦理法定用工手續的材料。 　?。ㄋ模┢沸卸苏?，無不良嗜好（如醺酒、賭博、吸毒等），能與他人友好相處。 　?。ㄎ澹┓纤袓徫坏幕炯寄軛l件及乙方在應聘時所填的自身信息資料。 　　二、工作內容及工作時間 　　第五條 乙方的工作崗位為：___________部門擔任____________崗位（工種）工作。 第六條 　　（一） 乙方應該按照所從事的崗位職責和規范要求，按時、按質、按量完成生產（工作）任務。 　?。ǘ?甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位或職務。 　　第七條 乙方承認并同意遵守甲方的《員工手冊》和其他規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作，并達到規定的標準。 　　第八條 甲、乙雙方同意按每周五天半