簡易餐飲勞動合同（通用33篇） 　　簡易餐飲勞動合同篇1 　　用人單位（甲方）：住址及郵編： 　　注冊類型：法定代表人或負責人（簽章）： 　　聯系電話：合同履行地： 　　勞動者（乙方）：（簽名） 　　性別：出生日期：20XX年XX月XX日 　　身份證號碼：聯系電話：戶口所在地：住址： 　　監制 　　根據《中國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　本合同期限 年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　二、工作內容和工作地點 　　乙方在 工作崗位從事XX工作。 　　工作地點為：。 　　三、工作時間和休息休假 　　乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支付勞動報酬。 　　四、勞動報酬 　　乙方工資標準為___元/月，工資發放日為每月 日。押金元。押金合同期滿退還。 　　五、勞動保護、條件 　　甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。 　　六、勞動紀律 　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安，全操作規程。 　　乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。 　　七、勞動合同的解除、終止和續訂 　　當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定的條件和程序。 　　甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動合同續簽書。 　　八、違反勞動合同的責任 　　甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規定的，應依法承擔相應的法律責任。 　　九、雙方約定的其他事項： 　　甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。 　　本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方（蓋章）：______　　乙方：______ 　　代表人（簽字）：______　　身份證號碼：______ 　　_____年____月___日　　_____年____月___日 　　簡易餐飲勞動合同篇2 　　甲方（用人單位）名稱：______ 　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人____ 　　注冊住址____ 　　聯系電話____ 　　乙方（勞動者）姓名：______ 　　居民身份證號____ 　　戶口所在地_XX?。ㄊ校X區（縣）_____鄉鎮____村 　　編碼____ 　　現住址____聯系電話____ 　　為保證甲方餐廳正常營業，甲乙雙方在公平、公正、相互協商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方X店經理的相關事宜，達成如下協議： 　　一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經理，負責X店的正常營業及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元/月（其它福利及提成雙方后期協商另計）。 　　二