餐飲簡易勞動合同模板 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是的法律依據之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？小編為大家提供《餐飲簡易勞動合同模板》，歡迎閱讀。 　　1.餐飲簡易勞動合同模板篇一 　　甲方：____________ 　　乙方：___________ 　　住址：____________ 　　身份證號碼：__________ 　　1.甲方自_20XX年XX月XX日起錄用乙方為兼 職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。 　　2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。 　　3.雇用期間：自_20XX年XX月XX日起至_20XX年XX月XX日止 　　4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。 　　5.勤務時間：上午_____時______分至下午_____時_____分止 　　6.休息時間：自_____時_____分至_____時_____分止 　　7.薪資：時薪、日薪 　　8.獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。 　　9.異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。 　　10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。 　　甲方：（簽章）_________ 　　乙方：（簽章）_________ 　　20XX年XX月XX日 　　2.餐飲簡易勞動合同模板篇二 　　甲方： 　　乙方：_____ 　　性別：_____ 　　出生：20XX年XX月XX日 　　住址：_____ 　　身份證號：_____ 　　聯系方式：_____ 　　甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下： 　　一、合同期限 　　本合同期限為年，即20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。 　　二、工資 　　乙方的工資為每月_____元。 　　三、合同的解除 　　1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的； 　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　3、乙方被依法追究刑事責任的。 　　以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。 　　4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。 　　因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。 　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 　　8、甲方未按照本合同約定支付工資的。 　　以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。 　　9、乙方單方解除勞動合同。 　　因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失（包括培訓費用、經濟損失等）的，乙方還應予以賠償。 　　四、規章制度 　　甲方已經制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。