勞動合同書 　　勞動合同書（薦） 　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的勞動合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　勞動合同書1 　　甲方： 　　乙方： 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。 　　甲方(單位)名稱： 　　公司 　　地址：老龍河單位電話： 　　乙方(勞動者)姓名：性別：年齡： 　　族別： 　　籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村現住址： 　　聯系方式： 　　居民身份證號碼： 　　甲方因生產(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。 　　第一條合同期限： 　　合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。 　　第二條生產(工作)條件 　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。 　　第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任： 　　勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。 　　勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。 　　勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。 　　第三條勞動保護及保險福利待遇 　　根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方必備的勞動保護用品。 　　1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。 　　2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發，標準/月。 　　3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。 　　第四條合同的變更、解除、終止和續訂 　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 　　1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。 　　2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。 　　3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。 　　4)被依法追究刑事責任的。 　　5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。 　　3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方； 　　1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。 　　2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。 　　3)因訂立合同的客