勞動合同書 　　勞動合同書10篇（通用） 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　勞動合同書 篇1 　　編號： 　　勞 動 合 同 書 　　甲方（單位）全稱： 　　經 濟類型： 　　法定代表人 　　登 記 注 冊 地： 　　實 際 經 營 地： 　　乙方（職工）姓名 ： 　　性別： 　　身 份 證 號 碼： 　　戶 籍 所 在 地： 　　實 際 居 住 地： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月日起至年 月 日止，其中試用期__________個月。 　?。ǘo固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現時止。其中試用期__________個月。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤?年 月 日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。 　　 二、工作內容和工作地點 　　（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在 崗位（工種）從事 工作。 　?。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c或工作區域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。 　　 三、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┕ぷ鲿r間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。 　　（二）甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。 　?。ㄈ┘追揭蛏a經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。 　　（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。 　　 四、勞動報酬 　　（一）甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。 　　（二）乙方試用期的工資標準為 元/月。 　　（三）乙方試用期滿后，月工資為 元/月。合同履行期間，甲方按照政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。 　　（四）甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付,按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。 　　 五、社會保險 　?。ㄒ唬┳詣趧雨P系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 　?。ǘ┘追綉斆磕曛辽僖淮蜗虮締挝宦毠ご泶髸蛟诒締挝蛔∷娘@著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方