餐飲勞動合同 　　餐飲勞動合同 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的餐飲勞動合同，歡迎大家分享。 　　餐飲勞動合同1 　　甲方單位名稱：______________________ 　　法定代表人：_________________________ 　　地址：____________________ 　　聯系電話：_____________________ 　　乙方勞動者姓名：______________________ 　　家庭住址：______________________ 　　居民身份證號碼：____________________ 　　聯系電話：_____________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。 　　 　　一、勞動合同期限 　?。ㄒ唬┘?、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限： 　　1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 　　2、無固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。 　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。 　　 二、工作內容和工作時間 　　（二）乙方同意在__________崗位上工作，具體工作內容和工作職責雙方另行簽署的崗位說明書或變更協議約定。 　　（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　?。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。 　　甲方的高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或職責范圍關系不能按照前款執行的`職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 　　 三、勞動報酬和社會保險 　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。 　?。┰囉闷谄陂g的工資為__________元/月。 　?。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 　?。ò耍┮曳皆谠衅凇a期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。 　　 四、勞動保護和勞動條件 　?。ň牛┘追奖仨毎凑諊矣嘘P規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 　　(十) 甲方必須提供乙方符合安全、衛生標準的基本生活條件，如食宿等。 　　(十一) 甲方有責任對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生以及與有關規定相符的教育和培訓。 　　(十二) 用人單位應該通過公示披露依法加入工傷保險的相關情況。雙方都應該遵守規定，預防工傷和減少職業病危害。在發生工傷時，甲方應采取措施保證工傷員工得到及時救治。 　　 五、勞動紀律 　　(十三) 簽署本合同時，甲方應將需乙方遵守的勞動規章制度告知乙方，乙方應自覺遵守有關的勞動法律、法規以及甲方依法制定的各項規章制度。乙方還應遵守安全操作規程、服從管理、并按期完成工作任務。 　　(十四) 甲方不得安排對乙方不道德或不符合職業倫理的工作，以及有害于乙方身體健康的工作。如乙方認為工作分配存在問題，有權拒絕工作安排。 　　(十五) 乙方有保守甲方商業秘密的義務，甲方對乙方個人資料應保密，未經