導購聘用合同 　　導購聘用合同【集錦6篇】 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的導購聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　導購聘用合同1 　　甲方名稱：地址：法人代表（主要負責人）：聯系電話： 　　乙方姓名：居民身份證號碼：文化程度：出生日期：___年__月__日聯系電話：戶籍地址： 　　根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守： 　　 一、合同期限 　　合同有效期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。 　　 二、工作崗位 　　經雙方協商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。 　　 三、勞動保護 　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。 　　2、乙方在工作時間內因工負傷，按意外保險條例的規定辦理。 　　 四、工作時間 　　每天正常工作時間為早上8：30到晚上9：00，特殊情況、節假日、視情況而定，并給予每次15元加班費。乙方每月7天假，休假須提前一天向甲方申請，由甲方審批。 　　 五、勞動報酬 　　性別：住址： 　　1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為： 　　基礎工資1000元＋全勤獎200元＋銷售提成（提成細則視情況調整，原則上不低于奶粉3%，其他類2%，通貨類0.3%） 　　店長提成： 　　2、甲方暫押乙方15天提成作為保證金，合同終止后無息返還乙方。（合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償） 　　 六、勞動紀律 　　1、員工必須遵守國家的法律法規。 　　2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。 　　3、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分。 　　4、員工如毀損或遺失本店財物的，依進貨價格予以補償。盤點少貨的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價賠償給甲方；未知原因的，由甲乙雙方共同承擔。 　　 七、規章制度 　　《母嬰坊綿竹店導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效 　　 八、合同解除 　　1、符合下列情況之一的，母嬰坊可以解除本合同： 　　a、員工嚴重違反勞動紀律和母嬰坊的規章制度的；或有嚴重損害母嬰坊利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。 　　b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事母嬰坊安排的其他工作的。 　　c、母嬰坊因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。 　　d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。 　　2、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同： 　　a、母嬰坊不按照本合同規定向員工支付勞動報酬； 　　b、母嬰坊違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益