員工聘用合同 　　員工聘用合同模板 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的員工聘用合同模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　員工聘用合同模板1 　　甲方：___________ 　　乙方：___________ 　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。 　　二、乙方這職務或工種為。 　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： 　　(一)甲方公司總部； 　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司； 　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構； 　　(四)應出差服務之場所。 　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。 　　八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。 　　九、乙方之工作報酬： 　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。 　　(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等： 　　1、乙方每月工作考核記錄； 　　2、乙方工作職務(或工種)變換情況； 　　3、甲方盈利狀況； 　　4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。 　　十、乙方每月工資由甲方于次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數日發放。 　　十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。 　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。 　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。 　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年________月________日起生效。 　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。 　　甲方：___________ 　　乙方：___________ 　　日期：________年________月________日 　　員工聘用合同模板2 　　甲方（用人單位）名稱：___________ 　　乙方（受聘人員）姓名：___________ 　　性別：男、女 　　出生年月日：_____________ 　　民族：_____ 　　文化程度：_____________ 　　居民身份證號碼：_______________ 　　手機：___________________ 　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同： 　　一、