企業職工勞動合同 　　企業職工勞動合同(精選2篇) 　　隨著時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的企業職工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　企業職工勞動合同1 　　甲方（用人單位）名稱： 　　地址： 　　法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名： 　　性別： 　　出生____年___月___日： 　　民族： 　　文化程度： 　　籍貫： 　　身份證號碼： 　　現在住址：甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。 　　第一條合同期限 　　本合同期從____年___月___日起至____年___月___日止，共年。其中試用期從____年___月___日起至____年___月___日止；共個月。 　　第二條生產（工作）任務 　　甲方安排乙方從事工作。 　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。 　　乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：。 　　第三條勞動（工作）安全、衛生條件 　　1．甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。 　　2．甲方應根據國家有關規定，給乙方發放勞動保護用品：，保健食品費：___元。 　　3．甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。 　　4．甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。 　　5．甲方不得安排未成年工（16—18周歲）擔任不宜從事的工種。 　　6．甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。 　　第四條勞動管理 　　1．甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。 　　2．甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。 　　3．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　第五條工作時間和勞動報酬 　　1．甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16—18周歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 　　2．甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平）：。 　　3．甲方應當每月按時給乙方發放工資。每月日為發薪日。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方。 　　4．法定節日加班工資為___元，公休