業務員勞動合同 　　[優選]業務員勞動合同15篇 　　隨著人們法律意識的加強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的業務員勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 業務員勞動合同1 　　甲方：_______________ 　　住所： 　　法定代表人： 　　聯系電話： 　　社會信用代碼： 　　乙方：_______________ 　　住所： 　　居民身份證號碼： 　　聯系電話： 　　甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。 　　第一條 聘用期限 　　1、經雙方協商一致，本合同自______年______月______日至______年______月______日止。試用期為 個月（天），自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形： 　?。?）乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的； 　?。?）乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的； 　?。?）乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的； 　?。?）在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的； 　?。?）乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的； 　　（6）隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的； 　　（7）乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的`紀律處分的； 　　（8）乙方在試用期內存在工作失誤的； 　　（9）乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的； 　?。?0）其他不符合甲方錄用條件的情形的。 　　第二條 工作內容和工作地點 　　1、乙方擔任甲方的銷售業務員，主要負責業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。 　　2、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。