2024年聘用合同模板 　　聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼 職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。下面小編給大家帶來的2024年聘用合同模板，歡迎閱讀。 　　1.2024年聘用合同模板篇一 　　聘用單位（甲方）___________ 　　應聘人（乙方）____________ 　　性別______學歷_____出生年月_20XX年__月。 　　甲方根據單位需要，現聘用乙方在____（此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等）崗位從事____（同上）工作，雙方商定如下條款，共同遵守。 　　一、本合同有效期三年，從_20XX年__月到_20XX年__月。（此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如20XX年__月取得護理學初級，時間應為20XX年__月到20XX年__月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將20XX年包括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的后一個月起聘。） 　　二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。 　　三、合同期間，乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。 　　四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規定的條款執行。 　　五、本合同經雙方簽字（蓋章），并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。 　　六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。 　　七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。 　　八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向區人事仲裁機構申請仲裁。 　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各執一份。 　　甲方（簽字）__________ 　　乙方（簽字）__________ 　　_20XX年XX月XX日 　　2.2024年聘用合同模板篇二 　　聘請單位：__________（以下簡稱甲方） 　　受聘人：___________（以下簡稱乙方） 　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。 　　第一條受聘人基本情況 　　姓名：_________性別：_________文化程度：_________ 　　身份證號碼：____________ 　　第二條合同期限 　　本合同期限為年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日______止。其中試用期______個月，從20XX年XX月XX日起至______月______日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。 　　勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。 　　第三條工作崗位及工作條件 　　甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有