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企業員工勞動合同.docx

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企業員工勞動合同   企業員工勞動合同   隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同的用途越來越廣泛,它可以保護民事法律關系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家收集的企業員工勞動合同,歡迎閱讀與收藏。   企業員工勞動合同1    一、合同雙方   雇主:(公司名稱)   地址:   郵編:   法定代表人:   職位:   員工:(個人名稱)   地址:   郵編:   身份證號:   聯系電話:   甲方、乙方在簽署本合同時應當出具有效的身份證明。    二、工作內容和工作地點   甲方(單位)雇傭乙方就甲方的企業經營活動從事以下合同規定的工作,具體工作內容參照以下附表:   工作地點:(具體地址)    三、合同期限   本勞動合同自_____年___月___日開始,至_____年___月___日止。    四、勞動報酬   1、乙方每月基本工資不低于5000元。   2、除基本工資外,根據甲方規定,在合同有效期內,乙方享有的其它福利待遇如社保、住房補貼等,以甲方規定為準。   3、領取工資的日期為每月的最后一天,在這一天后15個自然日內支付給乙方或按照甲方規定的銀行代發制度發放。    五、工作時間和休息   1、乙方應該保證正常工作時間不低于每周40小時。   2、具體作息時間按照甲方規定執行。   3、在正常工作期間,如有值班、加班等需要,甲方會按照相關法律規定予以補償。   4、休息日按照國家法定規定執行。    六、勞動保護和福利待遇   1、甲方應按照國家法律規定和公司實際情況,為乙方提供必要的勞保、福利待遇。   2、甲方應當為乙方提供安全、衛生、良好的`工作環境、保障設施和條件。   3、甲方應為乙方交納社會保險、公積金。    七、保密義務和知識產權   1、乙方應當保守甲方的商業秘密及其他涉密信息,不得泄露或利用。   2、乙方在工作期間所創造的知識產權歸甲方所有。    八、合同的變更、解除和終止   1、如因工作需要,甲方需要對合同進行變更,應經過乙方同意,并按照國家法律規定的程序進行變更。   2、本合同有效期內,已經簽訂的協議在任何情況下都不能改變、解除本合同,除非在甲、乙雙方的協商和同意并按照國家法律規定的程序進行。   3、如因甲方的原因,造成乙方不能繼續工作或其他原因,甲方有責任提前向乙方說明情況,并按照有關法律、法規及合同規定給予賠償。   4、終止合同時,乙方應當交回企業所有資料及物品,并簽署知情保密協議及其他相關文件。    九、爭議解決和法律適用   1、乙方對本合同的內容有異議或與甲方發生爭執時,應當及時與甲方協商解決。如協商不成,可以向當地勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。   2、本合同適用中華人民共和國相關的法律、法規、規章。   3、本合同未涉及的地方,遵循國家法律法規及公司制度。   甲方:(公司名稱)   地址:   郵編:   法定代表人:   職位:   乙方:(個人名稱)   地址:   郵編:   身份證號:   聯系電話:   簽約日期:_____年___月___日   簽約地點:   附
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