企業員工勞動合同
企業員工勞動合同
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同的用途越來越廣泛,它可以保護民事法律關系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家收集的企業員工勞動合同,歡迎閱讀與收藏。
企業員工勞動合同1
一、合同雙方
雇主:(公司名稱)
地址:
郵編:
法定代表人:
職位:
員工:(個人名稱)
地址:
郵編:
身份證號:
聯系電話:
甲方、乙方在簽署本合同時應當出具有效的身份證明。
二、工作內容和工作地點
甲方(單位)雇傭乙方就甲方的企業經營活動從事以下合同規定的工作,具體工作內容參照以下附表:
工作地點:(具體地址)
三、合同期限
本勞動合同自_____年___月___日開始,至_____年___月___日止。
四、勞動報酬
1、乙方每月基本工資不低于5000元。
2、除基本工資外,根據甲方規定,在合同有效期內,乙方享有的其它福利待遇如社保、住房補貼等,以甲方規定為準。
3、領取工資的日期為每月的最后一天,在這一天后15個自然日內支付給乙方或按照甲方規定的銀行代發制度發放。
五、工作時間和休息
1、乙方應該保證正常工作時間不低于每周40小時。
2、具體作息時間按照甲方規定執行。
3、在正常工作期間,如有值班、加班等需要,甲方會按照相關法律規定予以補償。
4、休息日按照國家法定規定執行。
六、勞動保護和福利待遇
1、甲方應按照國家法律規定和公司實際情況,為乙方提供必要的勞保、福利待遇。
2、甲方應當為乙方提供安全、衛生、良好的`工作環境、保障設施和條件。
3、甲方應為乙方交納社會保險、公積金。
七、保密義務和知識產權
1、乙方應當保守甲方的商業秘密及其他涉密信息,不得泄露或利用。
2、乙方在工作期間所創造的知識產權歸甲方所有。
八、合同的變更、解除和終止
1、如因工作需要,甲方需要對合同進行變更,應經過乙方同意,并按照國家法律規定的程序進行變更。
2、本合同有效期內,已經簽訂的協議在任何情況下都不能改變、解除本合同,除非在甲、乙雙方的協商和同意并按照國家法律規定的程序進行。
3、如因甲方的原因,造成乙方不能繼續工作或其他原因,甲方有責任提前向乙方說明情況,并按照有關法律、法規及合同規定給予賠償。
4、終止合同時,乙方應當交回企業所有資料及物品,并簽署知情保密協議及其他相關文件。
九、爭議解決和法律適用
1、乙方對本合同的內容有異議或與甲方發生爭執時,應當及時與甲方協商解決。如協商不成,可以向當地勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。
2、本合同適用中華人民共和國相關的法律、法規、規章。
3、本合同未涉及的地方,遵循國家法律法規及公司制度。
甲方:(公司名稱)
地址:
郵編:
法定代表人:
職位:
乙方:(個人名稱)
地址:
郵編:
身份證號:
聯系電話:
簽約日期:_____年___月___日
簽約地點:
附
企業員工勞動合同.docx