勞動合同 　　關于勞動合同 　　隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的關于勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　關于勞動合同1 　　一、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂勞動合同明確雙方的勞動權利和義務。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應承擔賠償責任。 　　二、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。 　　三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 　　四、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定。不需填寫的空欄，劃上“/”。 　　五、工時制度分為標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時工時制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應經勞動保障部門批準。 　　六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 　　七、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。 　　八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查，如需勞動部門鑒證，鑒證部門再留存一份。 　　勞 動 合 同 書 　?。ㄈ罩埔幏对囉梦谋荆?　　甲方全稱（用人單位）： 　　工商登記注冊類型：法定代表人或負責人： 　　勞動合同履行地： 住所地： 　　乙方姓名（勞動者）：性別： 　　出生年月： 文化程度： 　　戶籍所在地： 現居住地： 　　就業登記證號碼： 居民身份證號碼： 　　聯系方式： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規等規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同。 　　一、勞動合同類型和期限 　　以下3種形式是確定勞動合同期限的表達方式，經甲乙雙方協商選擇確定第 種： 　　1.經雙方協商同意簽訂有固定期限的勞動合同，有固定期限的勞動合同自年月日起至 年 月 日止，其中（試用期、見習期）自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2.經雙方協商同意簽訂無固定期限的勞動合同，無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，至法定終止情形出現時即行終止，其中（試用期、見習期）自 年 月 日起至 年 月 日。 　　3.經雙方協商同意以完成 工作為勞動合同期限，自 年 月 日起，完成本項工作之日勞動合同即行終止。 　　乙方應在 年 月 日前到崗。 　　二、工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰曳酵鈴氖鹿ぷ?。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗 　　位（工種）。 　?。ǘ┮曳酵獍凑占追揭婪ㄖ贫ǖ牟⒁压镜墓ぷ髀氊熀凸ぷ鳂藴蕡绦?，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 　?。ㄈ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c在 。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。 　　三、工作時間和