勞動合同書 　　(熱門)勞動合同書11篇 　　在人們愈發重視契約的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的勞動合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　勞動合同書 篇1 　　甲方：______ 　　有限公司乙方：______ 　　甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本協議書。 　　 一、協議期限： 　　自________年____月____日至________年____月____日，實行此協議書。 　　 二、工作內容及紀律： 　　甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協議。甲方有權根據需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。 　　 三、勞動報酬： 　　本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現行等級工資制度并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現金支付的方法，按月發放；甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執行國家最低工資保障制度。乙方入職前含一周或____月培訓工資，按每日8元補助，入職后第一個月屬于試用期發放試用期工資；試用期滿簽訂此協議，并在協議合作期內每月扣發基本工資的10%，協議期滿后，除補發所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。________年以上在原級工資加100元工資。 　　 四、離職： 　　乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發放。簽定協議后乙方在協議未滿前離職，視情節大小而定： 　　1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發放，但協議期間所扣協議款將不給予發放。 　　2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度者，甲方給予此類勸退，當月工資次月發放，但會在協議款里扣除50%，以作懲戒。 　　3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發放，同時協議款也將扣除20%，以作懲戒。 　　4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發所有剩余工資將不予發放。 　　 五、勞動協議終止的條件： 　　甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協議： 　　1、如甲方不按照協議書內規定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協議。 　　2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。 　　乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協議： 　　1、乙方在試用期內不符合錄用條件的； 　　2、乙方嚴重違