簡潔餐飲勞動合同 　　在合同訂立后，如果出現違約或爭議，受害方可以依據合同內容追究相應方的法律責任。什么才算好的簡潔餐飲勞動合同？接下來給大家分享一些簡潔餐飲勞動合同，供大家參考。 　　簡潔餐飲勞動合同篇1 　　甲方（用人單位）名稱： 　　法定代表人： 　　地址： 　　聯系電話： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　家庭住址： 　　居民身份證號碼： 　　聯系電話： 　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協商一致的原則訂立本。 　　一、勞動合同期限 　?。ㄒ唬┘?、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限： 　　1、有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 　　2、無固定期限：自________年____月____日起至____止。 　　其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。 　　二、工作內容和工作時間 　?。ǘ└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁螅曳酵庠赺___崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者作為本合同的附件。 　?。ㄈ┮曳綉凑占追降囊螅磿r完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　?。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8