簡潔餐飲勞動合同
在合同訂立后,如果出現違約或爭議,受害方可以依據合同內容追究相應方的法律責任。什么才算好的簡潔餐飲勞動合同?接下來給大家分享一些簡潔餐飲勞動合同,供大家參考。
簡潔餐飲勞動合同篇1
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地址:
聯系電話:
乙方(勞動者)姓名:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿,協商一致的原則訂立本。
一、勞動合同期限
?。ㄒ唬┘?、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限:
1、有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限:自________年____月____日起至____止。
其中,試用期自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作內容和工作時間
?。ǘ└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁螅曳酵庠赺___崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者作為本合同的附件。
?。ㄈ┮曳綉凑占追降囊螅磿r完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
?。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8
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