員工勞動合同 　　員工勞動合同優秀(15篇) 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編整理的員工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　員工勞動合同1 　　甲方：_______（雇主名稱） 　　乙方：_______（員工姓名） 　　一、雙方約定 　　1、乙方應聘甲方的從事（_______的.工作，共同履行本合同所載之各項義務。 　　2、本合同約定工作地點為：_______，工作時間為每周_______天，每天工作_______小時。 　　3、乙方應該履行以下的職責： 　?。?）在職期間，乙方應認真履行工作職責，服從公司的管理和組織。 　　（2）乙方應嚴格履行工作時間，不得遲到早退。 　?。?）在勞動期間，乙方應注意保護公司的財產，切勿擅自挪用。 　　（4）不得私自接受客戶禮品禮金、酬金，在合同規定期滿前不得離職等。 　　（5）其他與公司利益相關的職責。 　　4、合同試用期為_______個月，以錄用之日起計算，如期滿經考核合格者，轉為正式聘用，否則于合同期滿時自動解除合同。 　　二、工資及獎金 　　1、乙方在試用期期間，其薪酬待遇為：_______元/月。 　　2、如乙方在試用期表現良好，公司將在其轉正后調整其工資標準。 　　3、公司在營業期間，如有客人送贈品或提供額外的服務，乙方按公司規定享有相應的獎金或福利。 　　三、勞動保障 　　1、乙方參照國家相關法規繳納五險一金。 　　2、乙方勞動期間，如因工作原因發生事故或疾病，享受工傷或病假補貼。 　　四、終止合同 　　1、合同在試用期內，任何一方均可隨時通知解除合同。 　　2、合同期滿后，如果需要解除合同，一方應提前_______個月向對方發送書面解除合同通知，經另一方同意后，方可解除合同。 　　3、乙方有過失的，甲方有權在合同期內單方面解除本合同，并有權收回該員工已支付的工資和一切福利，并離開工作崗位。 　　五、其他事項 　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。 　　2、本合同未盡事宜，雙方可協商處理。 　　甲方：_______（蓋章） 　　乙方：_______（簽字） 　　日期：___年___月___日 　　員工勞動合同2 　　單位領導： 　　本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務?，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二： 　　一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協助同事完成各項工作。 　　二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，