保育員的勞動合同 　　保育員的勞動合同 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的保育員的勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　保育員的勞動合同1 　　一、甲方(單位)：________ 　　乙方(個人)：________ 　　二、合同編號：________ 　　三、簽訂時間：________ 　　四、崗位職責： 　　1、乙方為甲方園內的保育員，工作內容為負責幼兒園內幼兒的日常生活照顧、教育、安全管理等工作。 　　2、乙方負責到崗時間，遵守作息安排，以及嚴格遵守園內規章制度、勞動紀律。 　　五、工資待遇： 　　1、乙方工作時間為每周五天，每天工作8小時，一周工作40小時，享受甲方提供的五險一金(包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金)。 　　2、乙方月工資為（具體金額）元，每月25日支付工資；年度工資調整，按照相關規定執行。 　　3、乙方入職前5日，甲方給予入職前培訓，培訓費用甲方承擔。 　　六、福利待遇： 　　1、甲方提供符合規定的工作用品和文化用品。 　　2、甲方為乙方繳納社會保險費用。 　　3、乙方享有法定帶薪年休假，當年休假期間，乙方工資仍按照原工資支付。 　　4、乙方享有國家規定的帶薪病假、產假、陪護假等。 　　5、乙方享有甲方節假日放假。 　　七、勞動條件和工作環境 　　1、甲方保障乙方的工作環境和勞動條件符合國家有關規定和標準。 　　2、甲方保障乙方的工作環境安全無害，不影響健康。 　　3、甲方保證乙方的正常工作秩序，避免不必要的干擾和打擾。 　　八、違約責任： 　　1、若乙方未能按時上班或專業知識不符合要求的，則甲方有權通知乙方改正，若無改正,甲方可根據實際情況適當處分。 　　2、由于乙方患上疾病、殘疾、婚喪產假等原因影響正常工作的，則乙方應該提前告知甲方并向甲方提交相關證明，甲方將根據相關規定給予適當的處理。 　　3、若乙方不履行合同規定，嚴重損害甲方合法權益的，甲方有權終止合同，并進行賠償。 　　九、變更和解除： 　　1、變更：當合同實施后，由于工作需要或者其他原因，應當進行相應變更的，甲、乙雙方可以協商變更本合同。變更前，雙方應當簽訂書面協議。 　　2、解除：當乙方有下列情況之一的，甲方有權單方解除本合同： 　?、僖虿』蛘叻潜救嗽蜣k理離職手續的； 　　②在保育過程中，由于乙方教育行為違規，導致幼兒發生重大事故的； 　　③乙方擅自離職或違反合同規定的； 　　④按照國家規定應當解除的。 　　十、爭議處理： 　　本合同的解釋，適用和履行，應當依照中華人民共和國勞動法律法規的規定和司法解釋的精神處理。 　　十一、生效和期限： 　　1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效； 　　2、合同期限為一年，到期后雙方可以續簽； 　　3、合同有效期間若乙方需要辭職，在提前1個月以書面形式告知甲方后，經甲方同意才能離職。 　　十二、附則： 　　1、本合同未盡事宜，雙方可協商解決。 　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。