有關勞動合同范本 　　在人們愈發重視契約的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的有關勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 有關勞動合同范本1 　　用人單位(甲方)：________ 　　地 址：________ 　　職 工(乙方)：________ 　　身 份 證 號 碼：________ 　　甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。 　　一、合同期限 　　(一)甲、乙雙方同意按以下第________ 種方式確定本合同期限： 　　1.有固定期限：從 ________年 ________月 ________日起至________ 年________ 月________ 日止。 　　2.無固定期限：從________ 年 ________月________ 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 　　3.以完成一定的工作為期限：從________ 年________ 月 ________日起至 ________工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志。 　　(二)雙方同意本合同有效期的前________ 個月為試用期。 　　二、工作內容 　　乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)： 　　三、勞動報酬 　　(一)甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于 ________元/月；乙方試用期工資為________ 元/月。 　　(二)甲方每月 ________日向乙方支付貨幣工資。 　　四、社會保險 　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。 　　五、勞動保護和勞動條件 　　(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行 ________工時制度。 　　(二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。 　　六、勞動紀律 　　甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止 　　(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。 　　(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。 　　(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失： 　　(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 　　八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放 　　解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。 　　九、違反本合同的責任 　　(一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 　　(二) 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 　　1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的； 　　(三) 雙方同意以下列方式承擔違約責任： 　　1.違約金。一方違約，應當支付違約金________ 元； 　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠