自治區企業經營勞動合同（精選33篇） 　　自治區企業經營勞動合同篇1 　　甲乙雙方根據《中國勞動法》及有關勞動保障法規，同等自愿、協商一致，簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　1、本合同為有固定期限合同，期限為____年 個月，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。其中試用期 個月，自20XX年XX月XX日起至 　　20XX年XX月XX日止。 　　2、本合同為無固定期限合同，自20XX年XX月XX日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止。其中試用期 個月，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　?。ㄗ?上述兩種合同期限，甲乙雙方協商確定其中的一種填寫。） 　　二、工作內容 　　1、甲方分配（聘任）乙方在 崗位擔任職務（工種）。 　　2、在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體指標為: 　　三、勞動保護和勞動條件 　　1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所。 　　2、乙方經技術培訓、安全教育、考核合格方可上崗。 　　3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關規定執行。 　　四、工作時間和休息休假 　　1、甲方安排乙方實行 工作制。 　　實行逐日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上放工時間按甲方規定執行； 　　實行綜合計算工時工作制，均勻日和均勻周工作時間不超過法定標準工作時間； 　　實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。 　　實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部分批準后實行。 　　2、甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 　　3、乙方每周休息兩天，享受國家規定的節假日及探親假、婚假、喪假、計劃