人事行政管理與控制方案 制 定： 審 核： 批 準： 生效日期： 整體思路 在當前集團與各子公司集中化辦公的條件下， 緊緊 圍繞公司 “ 在環保、節能、新材料領域同心多元化持續經營，堅持打造資源聚集、共享、分配平臺 ”的發展戰略， 通過規劃、統籌、整合集團及各子公司人力及行政資源，形成合力，高效運行，從而發揮人力及行政資源整體協同效應，通過從人力資本開發和運用中獲取競爭優勢，從而提升集團整體核心競爭力，配合集團戰略管控以實現集團戰略目標。 目的原則 為規范集團人力及行政資源管理，明確彩虹精化人力行政管理中心與下屬分各分子公司人力及行政管理部門內在聯系和權責關系，理順相關工作程序和流程，特制定方案。 實行集權與分權相結合的人力及行政資源管理體制，彩虹精化人力行政管理中心、各分子公司人力行政部門，共同組成整體的人力及行政資源管理體系。 本方案以發揮集團整體人力及行政資源的最大效用為宗旨，以靈活性和統一性有機結合為原則。 本方案作為彩虹精化與分子公司之間人力及行政資源管理工作職責關系的框架性文件，是對人力及行政資源相關工作的原則性規定。 本方案經批