解除勞動合同 　　解除勞動合同大全（11篇） 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的解除勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　解除勞動合同 篇1 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期_______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 　　1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年______月______日止。 　　5、乙方應為所掌握的.甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金___元。 　　6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。 　　7、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續； 　　8、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽字或蓋章）：________________ 　　法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：________________ 　　______年______月______日______年______月______日 　　解除勞動合同 篇2 　　___，男，____年_月出生，_族，____文化，身體證號碼_________________，____年_月進入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自20xx年6月13日至20xx年6月12日止，本單位為其繳納失業保險費時間自20xx年7月至20xx年6月止。 　　現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商并依據《勞動法》，決定從20xx年7月1日起與___解除勞動關系，按協商規定給予經濟補償金______元整（_____、0元）。 　　請___在解除勞動關系之日起60日內到南寧市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請于60日內申請仲裁。 　　_____有限責任公司 　　______年______月______日 　　備注：本決定書一式三份，用人單位、失業人員本人、市失業所各一份。 　　解除勞動合同 篇3 　　甲方：_______________