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崗位聘用合同.docx

DOCX   46頁   下載189   2024-08-16   瀏覽10451   收藏0   點贊0   評分-   50積分
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崗位聘用合同   崗位聘用合同15篇[集合]   隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家整理的崗位聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。 崗位聘用合同1   甲方:_______________   乙方:_______________   甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。   第一條 合同期限  合同有效期:  聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。   本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。   第二條 工作崗位  甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。   甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。   第三條 工作條件和勞動保護  甲方實行每周工作48小時,每天工作8小時的工作制度。   甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。   甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。   第四條 工作報酬  根據國家、單位的有關規定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月800元支付乙方工資,每月計發工資的具體日期為。   甲方根據國家、單位的有關規定,可調整乙方的工資。   乙方享受規定的福利待遇。   乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。   第五條 工作紀律、獎勵和懲處  乙方應遵守國家的法律、法規。   乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。   甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。   乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的.有關規定經予處罰。   第六條 聘用合同的變更、終止和解除  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。   確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。   雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。   聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。   在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。   甲方單位被撤消、關閉、轉產,聘用合同自行終止。   經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。   乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。   在試用期內被證明不符合聘用條件的;   嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;   嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;   被依法追究刑事責任的。   第七條 其它事項  甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。   本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。   本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。   本合同的未及事項,按國家有關規定執
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