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勞動合同 (2).docx

DOCX   41頁   下載271   2024-08-18   瀏覽13649   收藏0   點贊0   評分-   30積分
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勞動合同   【通用】勞動合同范本   在當今不斷發展的世界,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編收集整理的勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。   勞動合同范本1   用人單位(甲方):   法定代表人(主要負責人): 地址(住所):   員工姓名(乙方):   住址:________________________ ___________   身份證號碼:________________________   根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動關系。   一、合同期限   (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:   1、有固定期限:從_____ 年____ 月 ___日至起_____ 年____ 月 ___日止。   2、無固定期限:從_____ 年____ 月 ___日起至法定終止條件出現時止。   (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:   1.無試用期。   2.試用期為_______個月(天),從_____ 年____ 月 ___日起至_____ 年____ 月 ___日止。   二、工作內容和工作地點   (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:_______________________   (二)乙方的工作任務或職責是:____________________   (三)乙方工作地點是:   (四)甲方根據經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。   三、工作時間和休息休假   (一)甲乙雙方同意按標準工時制,確定乙方的工作時間:即每日正常工作 __個小時,每周工作不超過 個小時,每周至少休息一天。   (二)甲方因工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。   (三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。   (四)休息日和法定假日,乙方未書面申請加班而自愿加班的,不支付加班費。   四、勞動報酬   (一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計算方式確定 :   乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);   試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);   績效工資計算方式為:______________________。   (二)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。   (三)甲方每月____日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。   五、勞動紀律及違約責任   (一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調配、績效考核等規章制度,服從管理,按時完成工作任務;違反公司各項規章制度的,甲方有權要求乙方按照公司規章制度承擔損害賠償責任。   (二)乙方應保守甲方的商業秘密和業務往來中知悉的客戶商業秘密或隱私信息。本條款所稱商業秘密包括但不限于有關商業活動的市場行銷策略、貨源
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