簡易版勞務合同范本 　　在當今不斷發展的世界，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的簡易版勞務合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　1.簡易版勞務合同范本篇一 　　雇主（以下簡稱甲方）： 　　住址： 　　雇員（以下簡稱乙方）： 　　住址： 　　因工作需要，甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據《中國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關系，共同遵守履行。 　　一、用工期限 　　1、本合同的用工期限為：_______月。 　　2、本用工期限從20XX年XX月XX日起算，到20XX年XX月XX日止。 　　3、雙方約定，試用期為：_______月。 　　二、工作內容 　　1、崗位職責： 　　2、工作任務： 　　3、崗位要求： 　　三、勞動報酬 　　1、乙方試用期間的工資標準為：__________元／月。 　　2、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。 　　3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。 　　4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　1、工作時間 　?。?）乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。 　　（2）在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 　　（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。 　　2、休息休假 　?。?）甲方保證乙方每周至少休息一天。 　?。?）乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃 生育假等有薪假期。 　　（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。 　　3、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。 　　4、乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 　　五、雙方職責 　　甲方職責 　　1、按照本合同的約定，保證工作條件。 　　2、按時支付勞務費。 　　3、及時組織人員驗收。 　　乙方職責 　　1、按照合同的規定履行合同。 　　2、聽從甲方負責人的指揮。 　　3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 　　六、合同變更、解除 　　1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前_______天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞務合同協議書