簡易版勞務合同范本
在當今不斷發展的世界,合同的法律效力與日俱增,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的簡易版勞務合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
1.簡易版勞務合同范本篇一
雇主(以下簡稱甲方):
住址:
雇員(以下簡稱乙方):
住址:
因工作需要,甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責,雙方根據《中國勞動法》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞務關系,共同遵守履行。
一、用工期限
1、本合同的用工期限為:_______月。
2、本用工期限從20XX年XX月XX日起算,到20XX年XX月XX日止。
3、雙方約定,試用期為:_______月。
二、工作內容
1、崗位職責:
2、工作任務:
3、崗位要求:
三、勞動報酬
1、乙方試用期間的工資標準為:__________元/月。
2、試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、勞動保護和勞動條件
1、工作時間
?。?)乙方的工作時間,由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
(2)在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
(3)甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
2、休息休假
?。?)甲方保證乙方每周至少休息一天。
?。?)乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃 生育假等有薪假期。
(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
3、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有權拒絕甲方的違規要求,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、雙方職責
甲方職責
1、按照本合同的約定,保證工作條件。
2、按時支付勞務費。
3、及時組織人員驗收。
乙方職責
1、按照合同的規定履行合同。
2、聽從甲方負責人的指揮。
3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
六、合同變更、解除
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前_______天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞務合同協議書
簡易版勞務合同范本.docx