高層次人才聘用協議書 　　聘任方：_______________聊城大學（簡稱甲方） 　　受聘方：_______________（簡稱乙方） 　　為了進一步加大國（境）內外高層次優秀人才的引進力度，規范和完善人才引進程序，加強學科建設和高層次人才隊伍建設，根據《中華人民共和國教師法》、《__________大學高層次人才引進與管理辦法（暫行）（聊大校發[____]2號）》等文件的有關規定，經雙方平等協商，訂立本協議。 　　第一條崗位類別、服務期、聘期及試用期 　　聘任崗位為：_______________（學科領軍人物、學科帶頭人、學術帶頭人）。 　　服務期為________年，自________年________月_______日至________年________月_______日。在服務期內，學校原則上不予批準引進的高層次人才提出的辭聘、調動等申請，若個人堅持要求離開或擅自離職，學校將按有關規定與協議處理。服務期滿，協議自動終止。 　　引進人才每一聘期時間為四________年，在聘期內實行聘約管理。首任聘期自______年______月______日至________年________月_________日，其中首任聘期前________月為試用期，試用期結束時，由相關學院進行考核，提出意見，對于試用期內表現不符合學校要求的引進人才，學校有權解除協議。 　　第二條乙方首任聘期內的崗位工作目標及任務（說明：根據學科特點確定崗位工作目標及任務，確?？茖W性、可行性） 　　一、乙方在首任聘期內應完成的工作目標 　　（一）做好本學科的學科建設與發展規劃工作，促進與國內外的學術交流，配合甲方申請博士學位授予權單位的工作，使本學科成為甲方第一批申請到博士學位授權點的學科，任期內使本學科達到教育 　　部（或國家級）重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。 　?。ǘ┲鞒謬壹壙茖W研究項目，推出高水平的標志性研究成果，獲得省部級以上的科研獎勵，使本學科的整體學術水平和科技創新能力達到國內先進水平。任期內以甲方為第一單位完成： 　　1、申請到1項以上（含1項，下同）“863計劃”（子課題）項目、或“973計劃”（子課題）項目、或國家自然科學基金重大（或重點）科研項目（子課題）。 　　2、指導中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學基金課題。 　　3、在本學科國際最高水平學術刊物________________或在________________等1區SCI期刊上發表×篇以上研究論文，或主持完成×項以上具有國際領先水平的應用技術研究項目。 　　4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。 　?。ㄈ┡囵B4至6名在國內外本學科領域具有較大影響的學術骨干，建成一支業務素質高、創新能力強、結構合理的學術團隊。 　　（四）使本學科成為分析化學領域內學術交流和資料信息基地。加強橫向聯合，促進研究成果的推廣和轉化。 　　二、乙方在首任聘期內應履行的工作任務 　　（一）教學任務：指導研究生，講授部分本學科核心課程，開展教育教學研究。每年為研究生開設1門以上課程、指導2-4名研究生或高級訪問學者，每年為學生做2次以上學術報告或學術講座。 　　（二）科研任務：組織本學科開展科學研究、技術創新和科技攻關，主持重大項目、重點工程