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員工聘用合同標準版格式.docx

DOCX   28頁   下載188   2024-08-14   瀏覽12119   收藏0   點贊0   評分-   50積分
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員工聘用合同標準版格式   朋友們了解聘用合同的嗎?其實,聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。那么,以下是小編為大家帶來的員工聘用合同標準版格式15篇,歡迎參閱呀!   員工聘用合同標準版格式(精選篇1)   聘方:   受聘方:   一、_________________聘請___________________籍________________________(外文姓名)___________________(譯名)女士(先生)為_______________________。雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。   二、合同期自年月日起至年月日止。   三、受聘方的工作任務(另附頁):   四、受聘方的月薪為人民幣元,其中%可按月兌換外匯。   五、聘方的義務:   1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。   2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。   3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。   4、配合合作共事人員。   5、按時支付受聘方的報酬。   六、受聘方的義務:   1、遵守中國的法律、法規,不干預中國的內部事務。   2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定,接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。   3、按期完成所在學院的教學、科研任務,保證工作質量,并參與一定數量的校內其它學術活動和社會工作。   4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。   5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。   七、合同的變更、解除和終止:   1、雙方應信守合同,未經雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。   2、經當事人雙方協商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。   3、聘方在下述條件下,有權以書面形式通知受聘方解除合同:  ?。?)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經聘方指出后,仍不改正的;   (2)根據醫生診斷,受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。   4、受聘方在下述情況下,有權以書面形式通知聘方解除合同:  ?。?)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;  ?。?)聘方未按時支付受聘方報酬。   八、違約金:   當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,即違反合同時,應當向另一方支付500—20__美元(或相當數額的人民幣)的違約金。   受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關機構證明,經聘方同意后,離華的費用自理;受聘方若無故解除合同,除離華費用自理外,還應當向聘方支付違約金。   聘方因不可抗力事件要求解除合同,經受聘方同意后,離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同,除負擔受聘方離華費用外,還應當向受聘方支付違約金。   九、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。   十、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經雙方協商同意后簽訂新
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