員工聘用合同標準版格式 　　朋友們了解聘用合同的嗎？其實，聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。那么，以下是小編為大家帶來的員工聘用合同標準版格式15篇，歡迎參閱呀！ 　　員工聘用合同標準版格式（精選篇1） 　　聘方： 　　受聘方： 　　一、_________________聘請___________________籍________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_______________________。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。 　　二、合同期自年月日起至年月日止。 　　三、受聘方的工作任務（另附頁）： 　　四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯。 　　五、聘方的義務： 　　1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。 　　2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。 　　3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。 　　4、配合合作共事人員。 　　5、按時支付受聘方的報酬。 　　六、受聘方的義務： 　　1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。 　　2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。 　　3、按期完成所在學院的教學、科研任務，保證工作質量，并參與一定數量的校內其它學術活動和社會工作。 　　4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。 　　5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。 　　七、合同的變更、解除和終止： 　　1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 　　2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。 　　3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同： 　?。?）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的； 　　（2）根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。 　　4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同： 　?。?）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件； 　?。?）聘方未按時支付受聘方報酬。 　　八、違約金： 　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500—20__美元（或相當數額的人民幣）的違約金。 　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。 　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。 　　九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。 　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新