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勞動合同.docx

DOCX   24頁   下載323   2024-08-24   瀏覽13859   收藏0   點贊0   評分-   40積分
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勞動合同   【熱門】勞動合同范本10篇   隨著人們法律意識的建立,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編精心整理的勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。   勞動合同 1   甲方(用人單位)名稱:   住所:   法定代表人(委托代表人):   乙方(勞動者)姓名:   家庭住址:   居民身份證號碼:   甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。    一、合同期限和期限   第一條 甲、乙雙方的勞動合同期限為:自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。   其中試用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。    二、工作內容和工作地點   第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。   第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。   第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點________________________從事工作。根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。    三、工作時間和休息休假   第五條 乙方實行標準工時工作制。   第六條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。   第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。    四、勞動報酬   第八條 乙方試用期的工資標準為_____元/月。   第九條 乙方試用期滿后,乙方基本工資為_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。   第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。   第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。   第十二條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。    五、社會保險和福利待遇   第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。   第十四條 乙方其他福利待遇按照國家和地方有關法律法規發放。    六、勞動紀律和規章制度   第十五條 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。   第十六條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動
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