解除勞動合同的證明 　　解除勞動合同的證明 　　無論在學習、工作或是生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，當我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的解除勞動合同的證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　解除勞動合同的證明1 　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_______________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因________________________，根據<勞動法>第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。 　　(用人單位蓋章) 　　__________年_____月_____日 　　解除勞動合同的`證明2 　　存根第 號 　　本單位與______________同事簽訂的勞動合同 , 依據______________________，于______年______月______日 解除勞動合同。 　　經辦人 : ______________ 　　________年______月______日 　　相關勞動合同解除的法律法規： 　　《勞動合同法》 　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　(二)嚴重違反用人單位的規章制度的； 　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； 　　(六)被依法追究刑事責任的。 　　解除勞動合同的證明3 　　解除或終止勞動合同協議甲方用人單位名稱： 　　法定代表人： 經營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址： 　　乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續后， 　　甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。 　　1、交接程序及內容： 　　（1）乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 　　（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面 　?。?）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 　?。?）以上交接工作應在______年______月______日內完成。 　　2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。 　　甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日 　　解除勞動合同的證明4 　　本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ ___________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手 續于___________年___