解除勞動合同的證明
解除勞動合同的證明
無論在學習、工作或是生活中,大家都不可避免地要接觸到證明吧,當我們要想證明某個事實是真的時,最好的辦法就是出具證明。一般證明是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的解除勞動合同的證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
解除勞動合同的證明1
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_______________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因________________________,根據<勞動法>第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
__________年_____月_____日
解除勞動合同的`證明2
存根第 號
本單位與______________同事簽訂的勞動合同 , 依據______________________,于______年______月______日 解除勞動合同。
經辦人 : ______________
________年______月______日
相關勞動合同解除的法律法規:
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
解除勞動合同的證明3
解除或終止勞動合同協議甲方用人單位名稱:
法定代表人: 經營地址:乙方姓名: 性別: 身份證號碼: 家庭地址:
乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商,于______年______月______日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關系終止。第二條:乙方完成以下工作交接手續后,
甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金,雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容:
(1)乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
(2)乙方整理好應該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面
?。?)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內容,甲乙雙方簽字確認。
?。?)以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后,甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的,乙方應向甲方賠償損失。
甲方(簽章):乙方:______年______月______日______年______月______日
解除勞動合同的證明4
本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ ___________________原因于 ___________年___________月___________日解除,其檔案及社會保險轉移手 續于___________年___
解除勞動合同的證明.docx