銷售業務員雇傭勞動合同（精選3篇） 　　銷售業務員雇傭勞動合同篇1 　　甲方： 　　法定代表人： 　　單位住所： 　　乙方： 　　身份證號碼： 　　戶籍所在地住址： 　　現居住地住址： 　　甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同： 　　一、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）的工作。 　　在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商。 　　二、本合同期限采取下列第（）種形式： 　　1、固定期限。 　　合同期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，其中包括試用期 個月（試用期不是必須條款） 　　2、無固定期限。 　　合同期限自20XX年XX月XX日起開始計算，其中包括試用期 個月（試用期不是必須條款）本合同在法定終止情形出現時終止。 　　3、以完成（生產工作）為期限。 　　該生產工作完成后，雙方終止勞動合同。 　　本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。 　　三、工作時間和休息休假。 　?。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚嵭幸韵碌诜N工時制度。 　?。▽嵭械?、3種工時制須依法經勞動行政部門批準。 　?。?　　1、標準工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度。 　?。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧?、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。 　　確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。 　　（三）乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。 　　四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。 　　勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。 　　乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規定執行。 　?。ㄒ唬┘追綉斪杂霉ぶ掌鹩嫲l乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。 　?。ǘ┕べY標準采取下列第（）種形式： 　　1、實行計時工資制。 　　試用期月工資為RMB元；試用期滿后的月工資為RMB元。 　?。ㄔ囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十、并不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。 　?。?　　2、實行計件工資制。 　　計件定額為；計件單價為RMB元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。 　　據此計算的月工資不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。 　　3、雙方另行約定工資按形式支付。 　　4、雙方約定加班加點工資的計算基數為（加班加點工資的計算基數不得低于勞動合同約定的工資標準）上述勞動報酬確定后，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。 　　乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。 　?。ㄈ┘追接诿吭氯罩Ц兑曳剑ㄉ蟼€月/當月）日至（上個月/當月）日的工資。