建筑企業勞動合同 　　建筑企業勞動合同 　　隨著人們法律意識的加強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的建筑企業勞動合同，歡迎大家分享。 　　編號：___________ 　　甲方：___________________ 　　乙方：___________________ 　　簽訂時期：______年______月______日 　　甲方：___________________ 　　法定代表人：___________________ 　　企業地址：_________________ 　　施工地址：_________________ 　　工商注冊機關：_________________ 　　乙方：__________________ 　　居民身份證號：_________________ 　　出生日期：______年______月______日 　　家庭住址：_________________ 　　郵政編碼：_________________ 　　戶口所在地____省市____區縣_____鄉鎮_____村 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　第一條勞動合同期限甲乙雙方選擇適用 　　1、有固定期限勞動合同 　　本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止。 　　其中試用期至______年______月______日止。 　　2、以完成一定工作為期限的合同。 　　本合同生效日期為______年______月______日；以乙方完成______工作任務為合同終止時間。 　　3、無固定期限勞動合同 　　本合同于______年______月______日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。 　　其中試用期至______年______月______日止。 　　 　　二、工作內容 和工作時間 　　第二條甲方招用乙方在________（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為________________。 　　第三條甲方安排乙方執行下列第_____種工作時間制度。 　　1、執行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）。 　　2、執行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）。 　　3、執行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。 　　第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。 　　 三、勞動保護和勞動條件 　　第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。 　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 　　第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 　　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用