2024年勞動合同格式范文（精選10篇） 　　勞動合同，又稱勞動契約、勞動協議。勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提，在勞動法中占據核心的地位。以下是由小編為大家整理的2024年勞動合同格式范文（精選10篇）歡迎大家閱讀。 　　1.2024年勞動合同格式范文篇一 　　甲方: 　　乙方: 　　甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業意向協議: 　　一、甲方的權利與義務 　　1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。 　　2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。 　　3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。 　　4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。 　　二、乙方的權利與義務 　　1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。 　　2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。 　　3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。 　　三、違約責任： 　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金________元： 　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議； 　　2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同； 　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。 　　四、協議效力 　　1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。 　　2.有效期：_20XX年XX月XX日至_20XX年XX月XX日止。 　　3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。 　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份. 　　甲方：乙方： 　　（蓋章）（簽名） 　　日期：20XX年XX月XX日 　　日期：20XX年XX月XX日 　　2.2024年勞動合同格式范文篇二 　　甲方（用人單位）名稱：________ 　　住址：___________ 　　法定代表人（主要負責人）：___________ 　　乙方（勞動者）姓名：_____ 　　性別：_____ 　　年齡：_____ 　　身份證號碼：___________ 　　現在住址：__________ 　　根據《中國勞動法》和《中國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 　　第一條合同期限 　　本合同期限從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共_____20XX年。其中試用期從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共______個月。 　　第二條生產（工作）任務： 　　甲方安排乙方從事___________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在__________，承擔任務，擔任___________工種。乙方應達到的數量、質量指標：___________。 　　第三條勞動（工作）條件 　　為