實習生勞動合同 　　實習生勞動合同15篇[精選] 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的實習生勞動合同，歡迎大家分享。 　　實習生勞動合同1 　　甲方：______________ 　　乙方（勞動者）：______________ 　　姓名：___________ 　　性別：_______ 　　民族：_______ 　　文化程度：______________ 　　居民身份證號碼：______________ 　　聯系電話：______________ 　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。 　　一、實習期限及工作時間 　　乙方_________到甲方實習，實習時間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。 　　二、實習崗位 　　甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事工作。實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。 　　三、實習津貼 　　依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應依據實際情況，相應調整實習津貼。 　　四、實習期間應遵守以下規定 　　1、實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的`規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。 　　2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。 　　五、勞動保護 　　1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。 　　2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。 　　3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。 　　六、合同解除 　　乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。 　　七、未盡事宜由雙方及時協商解決。 　　八、本合同正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ 　　______年______月______日 ______年______月______日 　　實習生勞動合同2 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行