員工勞動合同 　　員工勞動合同范本（通用17篇） 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的員工勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。 　　員工勞動合同 1 　　__________________(以下簡稱甲方) 　　__________________(以下簡稱乙方) 　　身份證號：_________ 　　家庭住址：_________ 　　聯系電話：_________ 　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 　　第一條試用期及錄用 　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。 　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。 　　(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。 　　第二條工資及其它補助獎金 　　(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。 　　(二)進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元，女_________-_____元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補發。(前提絕對服從甲方的管理) 　　(三)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票。 　　第三條工作時間及公假 　　(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。 　　(二)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿一年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。 　　(三)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，可請病假。 　　(四)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規定假期，將扣除相同工作日的工資。 　　(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。 　　第四條勞動保險及福利待遇 　　(一)甲方按國家勞動保險條例規定，工傷保險費用。 　　(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少) 　　(三)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調，餐廳配備有線電視，完成工作任務出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房。 　　(四)節假日甲方開放室等娛樂設施。 　　(五)工作滿一年表現良好，可享受省外風景游。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛。(價值約3000元) 　　(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。 　　(七)在員工宿舍不可以用任何電器。 　　第五條解除合同 　　(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。 　　(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。 　　(三)乙方因工